O currículo europass, também conhecido como currículo europeu, é o modelo de curriculum vitae mais utilizado na Europa. Pode ser utilizado para quem deseja se candidatar a uma vaga de emprego, de estágio, processos seletivos de mestrado ou outros cursos, além de programas de voluntariado.
Esse formato de currículo é aceito em qualquer país do continente desde 2005, depois de uma decisão do Parlamento e do Conselho Europeus que estabeleceu a padronização de alguns documentos para os cidadãos da União Europeia.
Na ocasião, foi criado o Europass, um conjunto de cinco documentos, sendo:
- Curriculum Vitae;
- Passaporte de línguas (ferramenta que avalia a proeficiência do candidato em outras línguas);
- Europass mobilidade (registro de conhecimentos adquiridos em outro país que não o de nascimento);
- Suplemento ao certificado (documento que reúne certificados de ensino e formação profissional);
- Suplemento ao diploma (descrição das competências obtidas por meio de diplomas universitários, com informações complementares de outras formações)
Os dois primeiros devem ser feitos individualmente, enquanto os demais são emitidos pelas entidades competentes.
Neste artigo vamos focar apenas no currículo, que é exigido pela maioria dos editais. Portanto, quem deseja ter um bom trabalho ou concorrer a bolsas de estudos fora do país de origem e vagas de empregos internacionais precisa saber como fazer o currículo europass. Não é difícil!
Basicamente este modelo de currículo europeu é um documento que precisa conter informações sobre a formação, experiência profissional e outras qualificações e competências, apresentadas de uma forma clara que possa ser compreendida em toda a Europa. É semelhante ao currículo comum, mas com uma estrutura padronizada.
Neste artigo, além de falar dos pontos positivos e negativos do currículo europeu, bem como de sua importância, vamos compartilhar também algumas dicas para fazer o seu, com um exemplo completo que poderá ser seguido. Acompanhe!
O que colocar no currículo europass?
Assim como no currículo comum, o currículo europass também precisa conter todas as informações profissionais e acadêmicas do candidato. Isso pode variar ou ser facultativo dependendo de cada caso.
Há sites que são voltados especificamente para a criação de currículo europass. Basta preencher o cadastro com os dados e seguir as orientações. No geral, são estes os dados necessários:
- Dados pessoais: nome completo, telefone de contato, email, endereço, nacionalidade, sexo e data de nascimento.
- Formação acadêmica: cursos e outras certificações obtidas na universidade.
- Experiência profissional: lugares onde trabalhou, colocando sempre o nome da empresa e as funções desempenhadas.
- Competências pessoais: domínio de línguas estrangeiras (identificando o nível de compreensão oral e escrita), conhecimentos em informática, participação em seminários são alguns exemplos de qualificações que devem ser informadas, além de habilidades que cada candidato possui e que podem ser importantes para o desempenho profissional, como: organização, liderança, facilidade de trabalho em equipe, entre outras.
Dicas para criar seu currículo europass
Em um processo seletivo para trabalho ou curso de especialização, o currículo é sempre a primeira oportunidade de um candidato mostrar as qualificações. É a partir da leitura desse documento que os recrutadores irão ou não convocar para novas etapas.
Portanto, por mais que no currículo europass haja uma padronização e uma necessidade de ser sucinto, é importante pensar em alguns detalhes que podem fazer a diferença!
1. Saiba resumir
O campo “Sobre Mim” é uma ótima forma de se apresentar aos recrutadores e empregadores e é o espaço para falar um pouco mais de suas principais competências e experiências, mas é preciso saber bem o que escrever, sem se estender em pormenores e colocando o que é realmente relevante.
2. Seja claro
Por ser um documento com informações muito diretas, quanto mais claras elas estiverem, melhor para o candidato. Use uma linguagem simples.
3. Inverta a ordem cronológica
Em um currículo, as experiências mais recentes devem ser colocadas primeiro, no topo, e depois as experiências anteriores.
4. Faça adaptações
Tenha atenção ao tipo de vaga e ao que é exigido, para colocar as informações de forma que correspondam ao anúncio.
5. Revise
A revisão é necessária para conferir se não há nenhum erro ortográfico ou mesmo erros de digitação. Verifique tudo com cuidado, principalmente os contatos como email e telefone.
6. Tenha profissionalismo
O currículo europass, assim como todo currículo, é um documento formal e, por isso, pede alguns cuidados, como não usar um email muito pessoal e escolher uma foto adequada. Sempre pensando em passar credibilidade.
7. Crie uma carta de apresentação
O sistema possibilita fazer também uma carta de apresentação, que é muito útil para acompanhar o envio do currículo. É possível, ainda, anexar outros arquivos, quando necessários, e escolher o idioma – estão disponíveis 31 línguas diferentes, como português, inglês, francês e muitas outras.
Modelo de currículo europass
INFORMAÇÃO PESSOAL
Ana Maria Fernandes
Avenida Rainha D. Leonor Nº 500 Lisboa (Portugal)
++351 212001515 ++351 999891923
fernandes.anamaria@gmail.com
Sexo Feminino | Data de nascimento 31/08/1990 | Nacionalidade Portuguesa
POSTO DE TRABALHO A QUE SE CANDIDATA: Gerente de Recursos Humanos
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
02/04/2010 – Presente – Recursos Humanos RH Entreprise, Lisboa
Gestão de Recursos Humanos; gestão das férias dos trabalhadores; contratação de trabalhadores; relação direta com clientes.
05/10/2007 – 10/06/2009 – Portugal RH, Libsoa
Assistente de Recursos Humanos; elaboração de contratos; entrevistas de recrutamento.
EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
2012 – Presente – Mestrado em Política Laboral – Universidade Aberta, Lisboa
2007 – 2010 – Licenciatura em Recursos Humanos Universidade Nova de Lisboa, Lisboa
COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Língua materna: Português
Outras línguas: inglês / francês
– Facilidade de trabalho em equipe
– Sentido de organização
– Capacidade de negociação
– Conhecimento do software Office (word, excel, acess), aplicações gráficas (PowerPoint e Autocad) e software de faturação (Hansa).
Vantagens e desvantagens de um currículo europass
Como já dito, o currículo europass deve ser bem resumido, com as experiências colocadas de forma sintetizada e direta, sem longas descrições sobre as atividades. As principais vantagens são:
- Deixa os conhecimentos e qualificações dos candidatos listados de forma clara e eficaz, facilitando a compreensão dos recrutadores mesmo quando se trata de currículos de pessoas de outras nacionalidades.
- Abre mais portas e favorece a mobilidade dos cidadãos europeus por toda a Europa, possibilitando que pessoas de diferentes origens possam ter oportunidade de estudar ou trabalhar em outros países.
- O currículo europeu ajuda, ainda, a busca pela igualdade de direito entre os trabalhadores de diferentes países.
- Por outro lado, esse tipo de currículo também tem algumas desvantagens:
- Ao condensar demais as informações, não fica personalizado ou com os diferenciais do candidato.
- Por causa dessa falta de personalização, dificilmente um candidato irá se destacar apenas pelo currículo, por melhor que seja.
- E, assim, muitos podem passar despercebidos, já que dificilmente o recrutador irá se lembrar de alguém em específico.
Embora o envio formal do currículo europass seja obrigatório em muitos processos seletivos, há outros que não possuem esta exigência. Nestes casos, é mais vantajoso para o candidato enviar um currículo mais completo e com suas experiências mais detalhadas, o que demonstra mais interesse na vaga.
