Se está à procura de uma vaga de emprego, sabe certamente que pode ser difícil conseguir boas oportunidades sem a ajuda de empresas de recrutamento confiáveis. Estas empresas são conhecidas por facilitar o processo de procura de emprego, visto possibilitarem a consulta das ofertas disponíveis nas suas plataformas.
Além disso, as empresas de recrutamento permitem o registo de candidatos e envio de currículos para que fiquem armazenados em suas bases de dados.
Formada por diversos profissionais competentes, que desempenham diferentes funções (recrutadores, psicólogos, analista de recrutamento etc.) as empresas de recrutamento têm a expertise necessária para encontrar os candidatos ideais com muito mais rapidez e eficiência, o que acrescentará valor às organizações que solicitam esse tipo de apoio para otimizar os processos de recrutamento.
Se ficou interessado neste assunto e quer conhecer as principais empresas de recrutamento em Portugal e no mundo, então não deixe de ler este artigo!
Principais empresas de recrutamento e seleção
Como referido, as empresas de recrutamento e seleção são capazes de encontrar colaboradores de alto nível para preencherem as vagas em aberto pelas organizações que recorrem à contratação externa. Esta é uma ferramenta bastante eficaz para quem está em busca de colocação profissional, seja no seu país de origem ou fora dele.
Em seguida, apresentamos as principais referências neste segmento, avaliadas de acordo com a qualidade dos serviços oferecidos, atendimento e grau de especialização dos colaboradores recrutados. Confira.
1. Michael Page
Um dos maiores players mundiais em recrutamento especializado, a Michael Page é uma empresa fundada em 1976 na Inglaterra, cujo foco é a seleção de profissionais para de qualificação média e alta nas mais diversas áreas.
Atualmente, opera em mais de 30 países nos 5 continentes, e entre os seus diferenciais está o amplo conhecimento do seu mercado e do negócio. Está posicionada para ajudar candidatos a encontrar boas oportunidades e, paralelamente, ajuda os seus clientes a encontrar candidatos devidamente qualificados para ocuparem os cargos vagos.
2. Hays
Dedicada ao recrutamento de executivos de alto escalão para as áreas de Contabilidade e Finanças, Engenharia, Tecnologias de Informação, Retalho, Banca ou Indústria Farmacêutica, entre outras, a Hays atua hoje na Europa, América Latina, Ásia/Pacífico e Austrália.
Têm mais de 200 escritórios em 33 países, que contam com a expertise de mais de 8.700 colaboradores. O seu foco em altos cargos corporativos faz com que se destaque no segmento, visto ser uma excelente opção para recrutar presidentes, vice-presidentes, diretores e CEOs.
3. ManPower
Gigante das empresas de recrutamento, a ManPower é uma empresa norte-americana que se foca na gestão de pessoas e conta com mais de 60 anos de existência e cerca de quatro mil agências espalhadas pelo mundo.
Líder na oferta global de soluções, flexíveis e permanentes, de gestão de talento, oferece a organizações de todos os tamanhos e setores, um conjunto de soluções capazes de aumentar a agilidade e competitividade dos seus negócios. Se está à procura do emprego certo, que se adeque às suas competências e experiência, então poderá contar com o auxílio desta organização.
4. Randstad
Uma das empresas de recrutamento líderes em Portugal, o grupo Randstad é referência na área de recursos humanos. Possui escritórios em mais de 40 países e oferece diversas soluções, tais como trabalho temporário, outsourcing, consultoria, formação, recrutamento e seleção, entre outros serviços. Tem como missão ajudar o trabalhador a encontrar o emprego certo e potencializar o eu crescimento à medida que suas necessidades e ambições mudam.
5. Adecco
A Adecco é uma empresa de recrutamento considerada referência a nível mundial. Resultado da fusão de duas empresas (a Addia e a Eco), em 1996, proporciona oportunidades de carreira, orientações e insights a mais de 1 milhão de pessoas em todo o mundo.
Entre as soluções oferecidas estão o trabalho temporário, permanent placement, transição de carreira, desenvolvimento de talento e outsourcing. Integra a listagem das 500 empresas Fortune, com sede em Zurique, na Suíça, conta com mais de 33000 colaboradores e está presente em 60 países.
6. Kelly Services
Fundada em 1946 no estado de Michigan, Estados Unidos, a Kelly Services é mais uma gigante no segmento de empresas de recrutamento e seleção. Atualmente, opera em cinco unidades de negócios especializadas – focadas nas necessidades dos clientes e candidatos.
Tem como objetivo derrubar barreiras injustas no emprego, visto acreditar que as pessoas merecem a oportunidade de encontrar um trabalho significativo. Para que tenha uma ideia do poderio da empresa, em 2017 a Kelly Services apresentou receitas anuais de 5,4 mil milhões de dólares e facultou emprego a mais de 500 mil pessoas.
7. Synergie
“O nosso trabalho é o seu emprego”. É com esse slogan que a francesa Synergie se apresenta no mundo dos negócios voltados ao recrutamento e seleção de candidatos. Presente em 15 países, atua em Portugal desde 1999, embora tenha sido fundada há mais de 40 anos. Dentre as soluções oferecidas estão o trabalho temporário, recrutamento direto e internacional, outsourcing, formação e consultoria entre outros.
8. Mercuri Urval
Outra liderança mundial no que respeita ao segmento de recrutamento e seleção, a Mercuri Urval dispõe de equipes de consultores especializados e métodos únicos necessários para fornecer as soluções de Pesquisa Executiva e Assessoria de Liderança da mais alta qualidade.
Com mais de 50 anos de experiência, tem hoje alto alcance global e expertise no setor da indústria, garantindo excelência na seleção de líderes. Entre os principais serviços proporcionados pela empresa estão pesquisa executiva, avaliação de liderança, recrutamento profissional, assessoria de liderança e outros.
9. Egor
A Egor certamente está entre as melhores empresas de recrutamento e seleção de Portugal. Com mais de 30 anos de mercado, assegura atuação transversal na área de Recursos Humanos, que vai desde a seleção dos melhores talentos – sejam soluções permanentes ou temporárias – à certificação curricular dos profissionais, formação e coaching dos colaboradores, motivação das equipas, avaliação contínua nas organizações, gestão de carreira, externalização de serviços ou até soluções para transição de carreira.
10. Talenter
A Talenter é um grupo de empresas especializadas no encontro entre o talento das pessoas e as necessidades do mercado de trabalho. Tem como missão oferecer e construir oportunidades de emprego, assegurando o equilíbrio entre as necessidades das empresas e as ambições das pessoas.
Entre as principais soluções oferecidas pela empresa estão recrutamento e seleção, formação profissional, trabalho temporário, outsourcing e consultoria de gestão de talentos.
11. Multipessoal
A Multipessoal é uma empresa de recrutamento e seleção genuinamente portuguesa, que atua há mais de 25 anos nas áreas de trabalho temporário, outsourcing, recrutamento e seleção, consultoria, entre outras soluções. É uma referência nacional e mundial, presente também em Angola através da empresa Multipessoal Angola.
Empresas de recrutamento: funcionamento, soluções e vantagens
Agora que já sabe o que é uma empresa de recrutamento e conhece as líderes no segmento, seja em Portugal ou no mundo, vai certamente gostar de entender melhor o papel que este tipo de empresa desempenha entre o candidato e a organização.
Via de regra, essas empresas trabalham em regime de outsourcing, o que significa dizer que, embora o colaborador trabalhe para outra entidade, as suas remunerações são da responsabilidade da empresa que o recrutou e selecionou.
Convém referir que todas dispõem de vários tipos de soluções, como pôde observar ao longo deste artigo, que vão desde ofertas de trabalho part-time e/ou full-time ao trabalho temporário. Ademais, existem ainda aquelas empresas que ofertam vagas a nível internacional, sendo que estas distinguem-se das demais vagas pelo nível de especialização ou experiência do candidato.
No que respeita às vantagens, as empresas de recrutamento são excelentes aliadas na hora de encontrar um emprego, tanto para quem procura uma oportunidade como para quem está buscando novos talentos. Isto porque dispõem de processos de recrutamento altamente eficazes, especialmente por contarem como plataformas online que lhes possibilitam armazenar currículos e proceder à seleção de candidatos, o que torna o recrutamento mais rápido.
Além disso, permitem aos candidatos aceder a um elevado número de ofertas, oriundas de diversas empresas, sobretudo multinacionais.
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